Общество / 15-01-2026 09:09

Подготовка кадров в Краснодарском крае: приоритеты и решения

Под председательством Губернатора Краснодарского края на расширенном совещании был рассмотрен вопрос подготовки кадров.

В заседании участвовали заместители Вениамина Кондратьева и руководители профильных министерств и ведомств.

Как сказал Губернатор Краснодарского края, на заседании Госсовета президент России подчеркнул, что решение кадрового вопроса — фундаментальная составляющая будущего страны, необходимая для достижения национальных целей.

— Поэтому мы должны заниматься подготовкой кадров системно, формировать из молодежи конкурентоспособных специалистов, мыслящих на уровне мировых стандартов и опережающих время. И делать это совместно с бизнесом: активно привлекать предприятия к процессу обучения студентов и школьников по всему региону. Такой подход позволит нам создавать собственные передовые технологии во всех отраслях, добиваться технологического суверенитета. Квалифицированных кадров требуют и инвестиционные проекты. Сейчас в крае реализуется пятьсот пятьдесят инвестпроектов — они дадут более ста восемнадцати тысяч рабочих мест. Эти предприятия будут высокотехнологичными. А значит, и ребята, которые придут на них работать, должны быть готовыми к этому. Всего же, по прогнозам, в ближайшие семь лет экономике региона потребуется еще двести шестьдесят шесть тысяч специалистов,— сказал Вениамин Кондратьев, обращаясь к участникам совещания.

В свою очередь его заместитель Александр Руппель сообщил о том, что наибольший объем инвестиций приходится на промышленность и санаторно-курортную сферу: вместе они формируют почти пятьдесят процентов всех реализуемых в регионе проектов. Это позволит создать 30,3 тысячи новых рабочих мест на обрабатывающих производствах и более тридцати тысяч — в санаторно-курортной сфере.

Как подчеркнул Александр Руппель, решение здесь очевидно: именно отрасли должны формировать заказ для образовательной системы, которая к необходимому периоду готовит востребованных специалистов.

— Для этого на уровне региона принято решение корректировать контрольные цифры приема совместно с органами власти и представителями бизнеса в соответствии с прогнозируемой кадровой потребностью. Так, направления подготовки по техническим специальностям увеличены на полторы тысячи мест. Расширение приема позволило увеличить долю профессий технического профиля в колледжах и техникумах с сорока двух процентов до 62,8 процента,— сказал Александр Руппель и отметил, что в Краснодарском крае есть специфический кадровый дефицит в двух особенных направлениях: в санаторно-курортной сфере и IT-отрасли. Для удовлетворения летнего пикового спроса на персонал уже четвертый год в крае организуют кадровую школу. Участниками этого проекта стало более десяти тысяч человек.

— Для развития проекта подписали соглашение с ведущим вузом страны по подготовке кадров для санкура — Российским государственным университетом туризма и сервиса (РГУТИС). Он встроится образовательным модулем в кадровую школу — и в следующем году выпускники проекта будут получать еще и диплом РГУТИСа о профессиональном обучении. Кроме того, для профильной подготовки кадров есть договоренность с крупным сетевым отельером о создании в Анапе филиала университета, что позволит готовить специалистов для отрасли одновременно с получением практических навыков,— сообщил Александр Руппель.

По его словам, в IT-отрасли работает свыше двух тысяч организаций, в которых занято больше 18,5 тысячи человек. Для компаний действует механизм налоговых и финансовых стимулов, включая вычеты на привлеченных работников. С этого года предприятия могут получать субсидию на возмещение половины НДФЛ за своих сотрудников, а выделенные средства направлять на поощрение работников и улучшение условий их труда.