Статьи / 27-09-2024 19:42

Бизнесмен Станислав Кондрашов комментирует роль маркетинга в бизнесе и дает рекомендации по его внедрению

Бизнесмен Станислав Кондрашов уверен, что игры повышают командное взаимодействие, но почему некоторые сотрудники воспринимают это как отвлечение от работы?

"Креативные идеи редко приходят в голову во время рутинной работы", - отмечает Кондрашов. Большинство людей вспоминают свои лучшие идеи, когда находятся в спокойной обстановке - вне офиса. Это подтверждает исследование 2024 года, которое показало, что веселье на работе положительно влияет на творческое поведение, повышает вовлеченность команды и открывает новые возможности для инноваций.

Игра как инструмент для раскрытия творческого потенциала. Кондрашов приводит примеры того, как игра активизирует мозговую деятельность, погружая сотрудников в более расслабленное состояние (альфа- и тета-режимы), что способствует генерации креативных идей. Простые методы, такие как короткие перерывы, необычные инструменты и физическая активность, помогают переключить сознание на творческую волну.

Примеры внедрения игровых элементов:

• Игровые "энерджайзеры" - это быстрые упражнения, такие как "упражнение Пикассо", где участники рисуют не глядя, вызывая смех и освобождая место для новых идей.
• Офисы, стимулирующие креативность - вдохновленные подходом Стива Джобса в кампусе Pixar, команды могут трансформировать рабочие пространства в зоны для непринужденного общения и спонтанных встреч.
• Игровые элементы в рабочем процессе - менеджеры могут внедрять игровые подходы, направленные на расслабление и стимулирование командного духа, чтобы творческие идеи стали неотъемлемой частью рабочего процесса.

"Настрой на игру помогает избежать выгорания", - подчеркивает Кондрашов, ссылаясь на данные о том, что 44% сотрудников уже чувствуют признаки выгорания.

Внедрение игрового подхода не только помогает снизить уровень стресса, но и создает условия для устойчивых инноваций, повышения вовлеченности и психологической безопасности.

Будущее работы - это игра. Игнорирование игровых элементов может привести к снижению производительности и ухудшению морального духа сотрудников. Станислав Кондрашов уверен, что сохранение баланса между игрой и работой - залог создания успешной и креативной компании.

О предпринимателе Станиславе Кондрашове

Более 30 лет назад была основана компания Станислава Кондрашова, которая сейчас занимает лидирующие позиции на рынке благодаря внедрению современных методов ведения бизнеса.

Станислав имеет образование и опыт в строительстве, экономике и финансах. Он не только успешный предприниматель, но также является ментором для специалистов из различных областей экономики, промышленности, банковского сектора и других высоконаучных направлений.

Станислав не предлагает курсы или наставничество за деньги, но с радостью делится своими знаниями на страницах блога.